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2019年最新数据,3人月薪过万JDB电子游戏

文章作者:理财保险 上传时间:2019-07-30

机构发布报告显示,工作10年月薪不足1万人数近8成。从月薪过万人数占比来看,占比最多的前六个城市依次是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州。从行业性质来看,薪酬水平最高的三个行业是互联网、房地产、金融。

最新数据,在2019年一季度人才需求量最大的50个城市平均月薪榜单中,北京以12590元位居榜首!

作者丨市界 冯晨晨

作者丨市界 冯晨晨

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小编(今日通州:tongzhou99)获悉,近日各大招聘网站纷纷统计出2019年第一季度的招聘最新薪酬水平,而北京的平均月薪领跑全国。

编辑丨朗明

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工作十年月薪不过万是属于普遍的情况,机构发布的数据看,工作十年月薪不足一万的人数接近8成,月薪过万占比不仅存在地域差异,还存在这行业差异。

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日前,《2019国人工资报告》正式发布,显示出全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平。用网友的话来说,“比平均工资真实多了。”

日前,《2019国人工资报告》正式发布,显示出全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平。用网友的话来说,“比平均工资真实多了。”

俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”行业的选择在很大程度上决定了个人乃至家庭的未来期收入,个人收入水平的高低与行业发展兴衰成正相关。可以看到目前薪酬水平最高的三大行业:互联网、房地产、金融恰恰正是我国经济目前最活跃的三大行业,工资很大程度是可以搭乘行业便车的,但这些活跃行业所提供的岗位,所能容纳的劳动力以及对劳动力的门槛,使得很多劳动力望而却步,很多非活跃行业的劳动人员很可能工作了很多年也未必能获得工资的迅速增长。

智联招聘数据

报告显示,月薪过万人数占比最高的几个城市,分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州,其中北京和上海占比都在35%以上,不相伯仲。深圳独居一个量级,为26.91%。其次则为南京、杭州和广州,均在百分之十几。不过,在北上广深受访者中,月薪在5000至8000元人数居多。

报告显示,月薪过万人数占比最高的几个城市,分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州,其中北京和上海占比都在35%以上,不相伯仲。深圳独居一个量级,为26.91%。其次则为南京、杭州和广州,均在百分之十几。不过,在北上广深受访者中,月薪在5000至8000元人数居多。

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17日,智联招聘发布《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示北京地区2019年春季求职期的平均薪酬为10970元/月,较上一季度薪酬水平略有上升,在全国37个主要城市的薪酬水平中仍然排名第一位。

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而人力资本投资作为经济增长的重要源泉,决定了教育在收入中的主导作用,如今收入的地区差异很大程度上是由于教育资源的地区差异,据中国统计年鉴数据,专科及以上学历人口仅占六岁以上人口13%,受教育集中的学历水平为小学、初中和中职,因此即使工作年限再长,积累经验在多,由于教育水平的限制,其收入增长仍旧会面临增长瓶颈。

从薪酬的分布情况来看,北京地区薪酬水平非常高,平均薪酬8000元以上/月的职位占职位总量的54.7%,6000元/月至8000元/月的占21.8%。

“男怕入错行,女怕嫁错郎”。报道显示,薪酬水平最高的三个行业,分别是互联网、房地产以及金融,房地产虽未排在首位,还是相当稳定的。

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但是需要指出的是这里并不否认学习效应,但是我们需要看到影响个人工资水平的远非工作经验这么简单,不仅需要我们选对行业,还需要具备与职业相关的专业知识技术能力

具体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均薪酬最高,为14106元/月;

在理财方面,报告显示,有五成受访者用于理财的钱不足工资20%,近半受访者在第三方互联网理财平台进行工资理财,其次则为证券、基金、保险等理财项目,合计占比28.3%,最后是银行,仅占24.3%。相比于稳定的收益,大家似乎更想“拼一拼”。

在理财方面,报告显示,有五成受访者用于理财的钱不足工资20%,近半受访者在第三方互联网理财平台进行工资理财,其次则为证券、基金、保险等理财项目,合计占比28.3%,最后是银行,仅占24.3%。相比于稳定的收益,大家似乎更想“拼一拼”。

其次为基金/证券/期货/投资行业,平均薪酬为13700元/月;

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再次是信托/担保/拍卖/典当行业,平均薪酬为13649元/月。

但对此,有网友表示,“不是理财意愿偏低,是压根没有理财的钱。”

但对此,有网友表示,“不是理财意愿偏低,是压根没有理财的钱。”

北京地区平均薪酬排名前十的行业,专业服务和信托/担保/拍卖/典当的平均薪酬水平和排名有所上升。

最后是工作年限与工资过万的比例。

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基金/证券/期货/投资和银行业的平均薪酬水平略有下降。

报告显示,工资过万比例,大体上是随着工作年限逐渐增长。其中,工作1~3年的工资过万比例为8.13%,3~5年则为13.73%,5~10年突破15%,达到16.85%,工作十年以上则能达到20%这个量级,为22.44%,但即便如此,仍有近80%工作十年以上的人,月薪在万元以下。

最后是工作年限与工资过万的比例。

跨领域经营行业发展较迅速,平均薪酬水平及排名有所上升。

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中介服务行业进入前十榜单。

当然,类似的报告出炉,自然少不了网友的吐槽。

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有网友称,“地域差异大,小县城一个月5000过得舒舒服服,上海北京一个月1万感觉还在吃土。”

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还有网友想放弃工作,去周游世界。“好想卖掉房子去环游世界,可是房东死活不同意。”

有网友称,“地域差异大,小县城一个月5000过得舒舒服服,上海北京一个月1万感觉还在吃土。”

同时,智联招聘2019年春季在线数据显示,北京地区竞争指数126.7,排名第一,

当然,也有不少网友是“赚”下不少钱的。其中一个有网友称,“我从毕业到现在赚了两个亿,一个失忆,一个回忆。”还有网友说,“赚钱多少无所谓,关键是要会省,你看,我看上一套房子,但没买,一下就省了几千万。”

还有网友想放弃工作,去周游世界。“好想卖掉房子去环游世界,可是房东死活不同意。”

当地排名前五位的行业中,互联网/电子商务行业的竞争指数最高,其次是网络游戏行业,计算机软件行业排在第三,跨领域经营行业和基金/证券/期货/投资的竞争指数位列第四和第五。

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互联网/电子商务行业发展基本完备,拥有庞大的经济体量,对人才具有巨大的吸引力,但是相关的人才储备也较为充足,竞争非常激烈。

当然,也有不少网友是“赚”下不少钱的。其中一个有网友称,“我从毕业到现在赚了两个亿,一个失忆,一个回忆。”还有网友说,“赚钱多少无所谓,关键是要会省,你看,我看上一套房子,但没买,一下就省了几千万。”

网络游戏门类繁多,但爆款不多、流量集中,整体的行业竞争激烈,导致求职竞争指数升高。

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金融行业风波过后,发展渐趋稳定,加上薪资待遇长期维持在较高水平,对求职者具有巨大的吸引力。

你属于哪种呢?

从数据结果来看,2019年第一季度北京地区的职场竞争态势变得更为紧张,竞争指数上升;

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同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比、同比有所上升。

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boss直聘数据

4月18日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019一季度人才吸引力报告》显示, 2019年一季度就业市场回温,人才需求同比增长31.8%,环比增长34.2%。在2019年一季度人才需求量最大的50个城市平均月薪榜单中,北京以12590元位居榜首。

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上海、深圳、杭州分别以11260元、10450元、10170元紧随其后,二线城市平均招聘薪资为7364元。

国内招聘市场活跃,国家统计局4月17日发布官方数据,2019年一季度,城镇新增就业人数为324万。仅三月份,城镇新增就业人数就达到了150万。部分岗位对人才吸引力有所降低。

《报告》还显示,2019年一季度,互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力指数环比均出现下降。

互联网和金融行业人才吸引力指数环比分别下降2.5%和3.7%。2019年一季度,从互联网、金融领域净流出的人数环比增长近10%。与此同时,互联网、金融、教育行业的平均招聘薪酬环比分别下降1.9,4.5和3.3个百分点。

相比之下,文化、教育、健康等行业对人才的吸引力提升,化工、环保等行业平均薪酬出现较大幅度的增长。

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mg老虎机游戏,你感觉到自己拖后腿了吗?

看到这两个2019年春季平均薪酬,想必看到这里,大家心里肯定早就飘着两个大字“凉凉”。

但实际上,接触工资信息这么多,我们遇到的一些工资统计其实是非常不靠谱得。

第一,这个工资有狭隘性。这个工资标准是由网络平台根据企业发布的招聘信息,作出的统计。

说实话,我们招清洁工、保安不可能去网络平台上发招聘信息吧?

普通个体工商户也很少在这些招聘平台上发布招聘信息,而这些工作岗位都是收入比较低的。

因此,招聘平台上的工资信息覆盖面有狭隘性。

JDB电子游戏,第二,真正的平均工资,应当以政府公布的信息为准。

我们国家有一个政府机构叫做统计局,政府部门占据了信息优势,可以依据法律法规调取税务、工商、金融、劳动等各种信息,如果公民和企业不按要求申报真实的信息,还属于违法行为。

所以,我们还是以政府统计信息为准比较好。

实际上政府部门公布的工资标准,我们也要读懂才行。

比如2018年公布的北京市2017年社会平均工资是8467元每月。这个工资的全名叫做“城镇非私营单位在岗职工社会平均工资”。

说实在话,也是一部分人员的工资而已。相对应的叫做,“城镇私营单位在岗职工社会平均工资”

2018年全国公布了统计信息显示,全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元每月,而私营单位在岗职工社会平均工资是3813元每月,相差2380元,比例相差38.4%。

而广大小微、民营、私营企业,正是吸纳社会就业的主力军。他们创造了社会新增就业岗位的90%以上。

可以说我们的工资比公布的平均工资低一些都是非常正常的。

顺带一提的事,按照国家统计局的工资统计标准,上述工资是包含了计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴补贴,和特殊情况下支付的工资6大内容的工资总和。

上述工资,压根儿就没有扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。如果扣除掉,还能够再下降15~20%左右。

正常来讲国家统计部门发布的个人可支配收入才是比较现实的大家工资待遇情况。

2018年全国人均可支配收入是28228元,其中工资性收入是15829元,约占可支配收入总比重的56.1%,我们国家总人口数是13.9538亿人,16~59岁的人群总和是89729万人。

由此计算,我们全国的工资总收入是21.9291万亿元,平均到劳动力人口身上每人的工资待遇是24439元 。

假设劳动力人口中有1/3挣不到工资或没有就业,这样人均工资待遇是36659元元,相当于每月3055元左右的工资。

这个工资水平,就是实际到手工资水平了。

看到3055元每月的工资水平,你感觉到拖后腿了吗?

综合整理自:北京商报、大燕网、暖心人社

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