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五险一金,缴费比例一览

文章作者:理财保险 上传时间:2019-09-19

摘要:[ 摘要 ] 本文主要从:等方面进行分析,2018年养老保险一个月得交多少钱?怎么计算,企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%;职工个人缴费额=核定缴费基数8%(目前为8%)=职工个人工资总额60%~300%8%。个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定...

摘要:[ 摘要 ] 本文主要从:等方面进行分析,养老金基数怎么算?缴费比例一览。这个基数主要与本人的工资基数相关联,与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。 你知道吗?养老金对于我...

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劳动合同是我国劳动者和用人单位之间合法的劳动法律文书,对我国的劳动者的各项合法权益有着较为重要的作用。劳动者和用人单位没有签订这类协议的,相关的用人单位根据当地的规定要求,可以办理相应的五险一金,严格的也不会办理。

    [摘要] 本文主要从:等方面进行分析,2018年养老保险一个月得交多少钱?怎么计算,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

    [摘要] 本文主要从:等方面进行分析,养老金基数怎么算?缴费比例一览。这个基数主要与本人的工资基数相关联,与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事。

理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。

    现在很多人参加工作之初,自己的单位会为自己办理一份养老保险,那么2018年养老保险一个月得交多少钱?养老保险的缴费标准是什么?我们应该怎么计算,下面来了解一下养老保险的标准吧。

    你知道吗?养老金对于我们退休的人是有多么的重要,有了养老金,才能好好的养老,下面我们看看,养老金基数是怎么算的吧。

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

    养老保险标准一览

    养老金基数是什么?

养老保险

养老保险

    计算方法

    养老金基数即养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联,与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。

1、参加养老保险的法规依据主要有哪些?

1.参保范围和缴费

    (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

    养老金基数怎么算?

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(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;

    缴费比例

    养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资

两份文件

(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

    缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

    养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发38号),《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发26号)

(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

    缴费基数

    举例:假设平均月工资是2000元:

2、企业办理参保和缴费手续是怎样一个业务程序?

2.养老保险需要缴纳多少年?

    核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

    1、你工资是1500元,养老保险的缴费基数就是2000元,按8%比例,你应当缴费160元;

在社会保险经办机构(简称社保机构)进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例,按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

(1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

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    2、你工资是8000元,养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元,以上的2000元不计为基数,按8%比例,你应当缴费6000元×8%=420元;

3、基本养老保险缴费比例是多少?

(2)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

更多

    3、你工资是1000元,低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元,则你的养老保险的缴费基数以1200元计算,按8%比例,你应当缴费96元。

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  1. 参加养老保险的法规依据主要有哪些?

    将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1% 你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)。

交的钱去哪了?

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政[1998]1号)等法律法规。

    养老金缴费比例:

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2006年前为7%,两年提高一个百分点,最终到现在的8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

  1. 企业办理参保和缴费手续的程序是什么?

    (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

4、养老保险缴费基数怎样确定?

在社会保险经办机构(简称社保机构)进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例,按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

    (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。

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  1. 如何办理社会保险登记?

    其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

图为天津市缴费基数

(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:

    (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;

    (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

5、基本养老保险缴费基数为什么确定在省社平工资60%—300%之间?

(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

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主要是为了保证退休人员的基本养老金不过分悬殊。实行个人账户后,个人账户养老金是退休待遇的主要部分,它是以个人账户储存额为计算依据。如果职工缴费基数过低,储存额就过于少,待遇太低,就会影响退休后的基本生活。规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%,目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平,以减轻财政负担。高收入职工(及其所在企业)可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法,提高退休后的生活水平。

(3)个体劳动者必须出示身份证件;

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6、养老保险缴费数额怎样计算?

(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

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(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

缴费明细

  1. 劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:

7、“养老保险缴费满15年就不用再缴费”这种观点正确吗?

(1)达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。

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(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。

不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高。

7.退休后,可以领取多少养老金?

8、“断保”对职工有什么影响?

基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

以前参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因,停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。

个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

9、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?

8.养老保险缴费基数怎样确定?

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核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:

申领规则

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:(1)达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

10、我们能领取多长时间?

  1. 养老保险缴费数额怎样计算?

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(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);

图片发自简书Ap

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

按照测算,我国现阶段人均寿命为71.5岁,职工60岁退休后平均领取养老金的年限为11.5年即139个月。

  1. 基本养老保险缴费基数为什么确定在省社平工资60%—300%之间?

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主要是为了保证退休人员的基本养老金不过分悬殊。实行个人账户后,个人账户养老金是退休待遇的主要部分,它是以个人账户储存额为计算依据。如果职工缴费基数过低,储存额就过于少,待遇太低,就会影响退休后的基本生活。规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%,目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平,以减轻财政负担。高收入职工(及其所在企业)可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法,提高退休后的生活水平。

国家社保基础养老金试算表

  1. “养老保险缴费满15年就不用再缴费”这种观点正确吗?

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不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素),缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年,则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半,如果考虑利息等因素,则差额更大。

国家社保基础养老金试算表

  1. “断保”对职工有什么影响?

11,我们退休后大概能领多少?

以前参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因,停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。

例:基数为60%的

根据我国的相关法律规定,劳动用人单位必须为劳动者支付相关的社会保险费用,保护我国的劳动者的合法权益。相关的用人单位根据相关的当地社保规定,可以办理这类五险一金的想应缴纳办理行为,为劳动者缴纳相应的社保,保护劳动者的合法权益。

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延伸阅读:

例:月收入低于平均工资

2018年上海购房限购政策社保补缴是否可以

例:基数为110%的

社保卡补办后卡号变吗以及社保争议问题的处理方法

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公司法人可以不交社保吗

例:月收入与基本工资持平

例:基数为300%的

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例:收入高于平均工资的

从上面三组数据,我们不难看出,收入越高,替代率越低,也就是说,退休前收入越高的人,退休后钱越不够花,由俭到奢易,由奢到俭难,所以高收入职工(及其所在企业)可以提前通过建立企业年金、参加商业保险等办法,提高退休后的生活水平。

12、离退休人员死亡后,家属怎样办理丧葬费、救济费手续?

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如果中途死亡也就值这么多

离退休人员死亡后,亲属要在3日内报告死者原工作单位,同时提供死亡证明、火化证和注销户口证明,有遗属的还要提供居委会或村委会证明,公安部门的户籍证明,本人身份证,交到离退休人员原工作单位劳资处,由劳资人员带死亡人员档案到市社会保障中心为其办理丧葬费和一次遗属救济费。需要享受按月抚恤的遗属要经劳动行政部门批准,国家现行规定是:1945年9月2日前参加革命工作的离休人员遗属,无收入、无依无靠的和因工死亡职工的遗属可以按月享受遗属抚恤金。从这点看我们一定要活的时间长一点,要不就为国家做贡献了!这也是为什么近年来越来越多的人选择商业保险作为养老金的原因。

13、对冒领养老金现象怎样处罚?

离退休人员死亡后隐瞒不报,其亲属或他人冒领养老金的,社会保险经办机构责令冒领者退还冒领养老金,劳动行政部门依法给予处罚;对拒不退还冒领金额者,社会保险经办机构向人民法院申请强制执行。

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